Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als project- of werkvoorbereider
- Bekend met de toepassing van BIM- en Lean-technieken
- Vaardig in verschillende softwareprogramma’s binnen de BIM-methodiek
- Goede communicatieve vaardigheden
- Je houdt je hoofd koel bij kritieke en complexe onderdelen in het werkproces
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent enthousiast en gemotiveerd om eigen initiatief te nemen
Wat krijg je?
- €3.775 - €5.131 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen
- Deelname aan pensioen CAO Bouw en Infra
- Winstdelingsregeling
- Collectieve zorgverzekering
- Auto- of mobiliteitsbudget
- Telefoon en laptop van de zaak
Wat doe je?
- 12.5% 3D-modellen en 2D-tekeningen uitwerken en controleren
- 12.5% Communicatie tussen disciplines coördineren
- 12.5% Engineeringsplanning en inkoopvoorbereidingsplanning opzetten en beheren
- 12.5% Intern overleg
- 12.5% Extern overleg
- 12.5% Gebouwonderdelen voorbereiden
- 12.5% Inkoopvoorbereiding
- 12.5% Risico's, knelpunten en optimalisaties signaleren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Hermine van den Burg
Directiesecretaresse
Vacature
Als Projectvoorbereider bij Slokker Bouwgroep ben je verantwoordelijk voor de engineering en uitwerking van bouwprojecten. Je werkt multidisciplinair en coördineert projecten richting de realisatiefase. Je wordt vroegtijdig bij de projecten betrokken en bent tot aan de oplevering verantwoordelijk voor de voorbereiding op de bouwplaats. Tijdens de engineeringsfase ben je hét centrale punt tussen de disciplines en de uitwerking van het ontwerp.
Je regelt als Projectvoorbereider de communicatie tussen de disciplines, coördineert BIM-modellen, beheert het documentmanagementsysteem en past issuemanagement toe om de 3D-modellen en 2D-tekeningen verder te engineeren en te controleren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het maken en beheren van de engineeringsplanning en de inkoopvoorbereidingsplanning, waarbij je de inkoopvoorbereiding ook zelf verzorgt en het financiële vlak overziet. Verder voer je regelmatig overleg, zowel extern met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers als intern met het projectteam. Tot slot signaleer je actief risico's, knelpunten en optimalisaties binnen het bouwproject. Al deze werkzaamheden voer je uit in hechte samenwerking met de Projectleider en de Uitvoerder.
Je wordt per project onderdeel van een realisatie-/projectteam, wat doorgaans bestaat uit een Projectleider, een Projectcoördinator, meerdere Werkvoorbereiders en meerdere Uitvoerders. De grootte en samenstelling van het projectteam hangen af van het type project, maar het contact binnen het team verloopt altijd soepel. Je kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen en de lijnen zijn kort. Op projectniveau is de Projectleider je leidinggevende en voor directe vragen en ideeënuitwisseling kan je terecht bij de Hoofd Projectvoorbereider.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als je graag samenwerkt met collega’s en externe partijen, assertief bent in het gebruik van softwarepakketten en tools, en het een uitdaging vindt om technische knelpunten op te lossen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag verricht je veel taken, ben je lekker bezig met het coördineren van een project en heb je het gezellig met je collega's.
Op een minder leuke dag lopen bepaalde zaken niet helemaal lekker. Zo komt een bouwproduct bijvoorbeeld verkeerd aan op de bouwplaats, waardoor er interne discussie ontstaat.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- 3D-model uitwerken en controleren
- BIM-model coördineren
- Lunch
- Inkoopvoorbereidingsplanning opzetten en beheren
- Risico signaleren
- Overleg met opdrachtgever
-
- Inkoopvoorbereiding
- Lunch
- Voorbereiden gebouwonderdelen
- Knelpunt signaleren
- Overleg met leverancier
-
- Document Management Systeem en issuemanagement beheren
- Lunch
- 2D-tekening uitwerken en controleren
- Voorbereiden gebouwonderdelen
- Afdelingsoverleg Projectvoorbereiding
-
- Engineeringsplanning opzetten en beheren
- Intern overleg met projectteam
- Lunch
- Optimalisatie signaleren met Hoofd Projectvoorbereider
- Overleg met onderaannemer
- Risico signaleren
- Voorbereiden gebouwonderdelen
-
- Inkoopvoorbereiding
- 3D-model uitwerken en controleren
- Lunch
- Bezoek aan de bouwplaats
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn uitgebreide mogelijkheden voor medewerkers die binnen Slokker door willen groeien. Wij kijken naar jouw ambitie en capaciteiten en stippelen samen met je leidinggevende een groeipad uit. Je kan bij Slokker Bouwgroep starten als ‘aankomend’ en eindigen als ‘senior’ of een stap maken in een andere discipline. Ook zijn er mogelijkheden voor het volgen van functie- en ontwikkelingsgerichte opleidingen.
Werken bij Slokker Bouwgroep
Slokker Bouwgroep is de bouwdivisie van de Slokker Groep, een professioneel familiebedrijf opgericht in 1935 en sindsdien uitgegroeid tot een speler van betekenis op de (inter)nationale bouw- en vastgoedmarkt. De Slokker Groep is actief als ontwikkelaar, bouwer en belegger. De Bouwgroep binnen Slokker realiseert vanuit de zelfstandige vestigingen in Amsterdam, Almere en Breda projecten in de sectoren woningbouw, onderwijs, zorg, commercieel en multifunctioneel. Zowel nieuwbouw als renovatie en transformatie. Steeds vaker zijn wij niet alleen de bouwer, maar ook verantwoordelijk voor het (technisch) ontwerp en het planmatig onderhoud van de vastgoedopgaves. De vestigingen worden voorzien van materiaal en materieel vanuit onze eigen materieeldienst in Zeewolde.
Door de platte organisatiestructuur zijn de communicatielijnen kort en staan wij dicht bij de klant. Werken bij Slokker Bouwgroep betekent daarom bouwen aan diverse en uitdagende projecten waarop je volop kan leren en doorgroeien.
- Hoofdkantoor in Huizen
- Vestigingen in Amsterdam, Almere en Breda
- Materieeldienst in Zeewolde
- 160 medewerkers
- 10% / 90%
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Op de bouwplaats werkkleding en op de vestiging casual/netjes
Collega's
