Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als projectleider, projectcoördinator of in een vergelijkbare rol
- Je bent digitaal vaardig, beschikt over financieel inzicht en hebt een analytische insteek
- Je gaat resultaatgericht te werk en bent een kei in plannen en organiseren
- Je hebt een coachende werkhouding, uitstekende communicatieve vaardigheden en een aanleg voor strategisch handelen
- Kennis van het BIM-proces is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent besluitvaardig en bezit empathisch vermogen
Wat krijg je?
- €6.100 - €9.161 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kort verzuimdagen
- Mogelijkheden tot het volgen van functie- en ontwikkelingsgerichte opleidingen
- Auto
- Laptop en telefoon
- Winstdelingsregeling
- Deelname aan pensioen CAO Bouw & Infra
- Werkgeversbijdrage bij aanvullende zorgverzekering
- Collectieve zorgverzekering
Wat doe je?
- 20% Projectplan opstellen
- 20% Bouwmaterialen en diensten inkopen
- 10% Bouwvergaderingen en werkbesprekingen met opdrachtgevers
- 10% Overleg met bouwteam
- 10% Financiële rapportage uitwerken
- 30% Project coördineren en leiden
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Lizette van Beek
Vacature
Als Projectleider bij Slokker Bouwgroep ben je verantwoordelijk voor alle aspecten binnen één of meerdere projecten. Je legt hierbij de nadruk op het begeleiden van de bouwgerelateerde activiteiten en kan meerdere projecten in verschillende fasen aansturen. Vanaf de voorbereidende fase stel je het projectplan op en coördineer je de planning, de organisatie en het budget. Tevens draag je zorg voor de communicatie met de opdrachtgever. Daarnaast draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de inkoop van bouwmaterialen en de inhuur van onderaannemers.
Als het centrale aanspreekpunt voor alle betrokkenen bewaak je een efficiënte samenwerking met alle externe partners tijdens de bouwvergaderingen en werkbesprekingen. Daarnaast geef je leiding aan het projectteam, waarbij je actief kansen en risico's signaleert en het team coacht om deze te verzilveren dan wel te voorkomen. Je leidt het bouwteamoverleg, komt met adviezen en ideeën over nieuwe bouwmethoden en vertaalt deze naar kansen op de bouwplaats. Ook bewaak je het budget en lever je maandelijks een financiële rapportage aan bij de directie.
Je komt te werken in projectteams, samen met twee of meer werkvoorbereiders, één projectcoördinator, één hoofduitvoerder en, afhankelijk van de projectgrootte, een tweede uitvoerder en deeluitvoerders. Binnen dit team wordt intensief samengewerkt om de dagelijkse voortgang op de bouwplaats te waarborgen. Als lid van het managementteam neem je eens per twee maanden deel aan het MT-overleg om de voortgang van de organisatiedoelen, projecten en HR-zaken te bespreken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als je het leuk vindt om samen met een team te bouwen aan complexe bouwprojecten, daarbij graag sturing geeft aan financiën, kwaliteit en planning, en om kunt gaan met een breed pakket aan verantwoordelijkheden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verloopt de uitvoering op de bouwplaats volledig volgens planning en komt een vooraf in detail uitgedacht plan perfect tot uiting in de praktijk. Je hebt een productief overleg met het team over de projectvoortgang en weet een mooie inkoopkans te verzilveren bij een leverancier.
Op een minder leuke werkdag slokken administratieve taken de agenda op, waardoor er weinig tijd overblijft voor de directe aansturing van het project. Daarnaast komt een externe partij gemaakte afspraken over de levering van materialen niet na, waardoor de planning onder druk komt te staan.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Interne werkbespreking
- Bouwteamoverleg voorbereiden
- Lunch
- Bouwmaterialen inkopen
- Mails beantwoorden
- Mails beantwoorden
- Planning maken
-
- Rondje maken op de bouwplaats
- Bouwteamoverleg leiden
- Overleg met onderaannemer
- Lunch
- Contractbespreking met onderaannemer
- Facturen vergelijken
- Mails beantwoorden
-
- Lunch
- Projectplanning actualiseren
- Overleg met leveranciers
- Projectrisico's inventariseren
- Overleg met Werkvoorbereider
- Nazorgpunten afwikkelen
- Administratie bijwerken
-
- Inkoopspecificaties opstellen
- Projectleiders overleg
- Lunch
- Projectbudget controleren
- Inkoopgesprek voeren
- Inkoopgesprek voorbereiden
- Bouwmaterialen inkopen
- UTA-overleg
-
- Lunch
- Vrijdagmiddagborrel
- Financiële rapportage uitwerken
- Projectplan opstellen
- Planning maken
- Overleg met Werkvoorbereider
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn uitgebreide mogelijkheden voor medewerkers die binnen Slokker Bouwgroep door willen groeien. Wij kijken naar jouw ambitie en capaciteiten en stippelen samen met je leidinggevende een groeipad uit. Je kan bij Slokker Bouwgroep starten als 'aankomend' en eindigen als 'senior' of een stap maken in een andere discipline.
Werken bij Slokker Bouwgroep
Slokker Bouwgroep is de bouwdivisie van de Slokker Groep, een professioneel familiebedrijf opgericht in 1935 en sindsdien uitgegroeid tot een speler van betekenis op de (inter)nationale bouw- en vastgoedmarkt. De Slokker Groep is actief als ontwikkelaar, bouwer en belegger. De Bouwgroep binnen Slokker realiseert vanuit de zelfstandige vestigingen in Amsterdam, Almere en Breda projecten in de sectoren woningbouw, onderwijs, zorg, commercieel en multifunctioneel. Zowel nieuwbouw als renovatie en transformatie. Steeds vaker zijn wij niet alleen de bouwer, maar ook verantwoordelijk voor het (technisch) ontwerp en het planmatig onderhoud van de vastgoedopgaves. De vestigingen worden voorzien van materiaal en materieel vanuit onze eigen materieeldienst in Zeewolde.
Door de platte organisatiestructuur zijn de communicatielijnen kort en staan wij dicht bij de klant. Werken bij Slokker Bouwgroep betekent daarom bouwen aan diverse en uitdagende projecten waarop je volop kan leren en doorgroeien.
- Hoofdkantoor in Huizen
- Vestigingen in Amsterdam, Almere en Breda
- Materieeldienst in Zeewolde
- 160 medewerkers
- 10% / 90%
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Op de bouwplaats werkkleding en op de vestiging casual/netjes
Collega's
